党的二十大报告指出：全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。党的干部是党和国家事业的中坚力量，干部敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分。新时代要从思想过硬、政治过硬、队伍过硬、制度保障四个着力点强化领导干部担当作为。
以锤炼思想过硬为基础，夯实领导干部担当作为思想根基。坚持不懈用党的创新理论武装领导干部头脑，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。完善党员、干部理论教育培训长效机制，始终加强科学理论武装，真切感悟科学理论的真理力量和实践伟力。做好领导干部思想教育和理论武装工作，在思想上激发领导干部干事创业的内生动力。领导干部要在固根铸魂上绵绵用力，不断巩固思想建设成效。用理想信念强基固本，把理想信念教育同法治教育、政治教育、党性教育、宗旨意识教育有机结合，不断筑牢理想信念的思想根基。只有始终坚持思想建党、理论强党，在思想上才能更加自觉，在行动上才能更加坚定，始终发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。领导干部要在学习和实践中不断锤炼思想过硬，自觉弘扬伟大建党精神，赓续中国共产党人的精神谱系，夯实领导干部担当作为思想根基。
以炼就政治过硬为核心，筑牢领导干部担当作为政治信仰。领导干部要自觉地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。要严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规。党的二十大报告指出：全面加强党的纪律建设，督促领导干部特别是高级干部严于律己、严负其责、严管所辖，对违反党纪的问题，发现一起坚决查处一起。领导干部要时刻严守政治纪律和政治规矩，带动组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律全面严守。始终把政治过硬摆在首位，不断提高领导干部政治站位、强化政治担当，把对党忠诚的政治信仰内化为领导干部的思想自觉、政治自觉和行动自觉。领导干部要始终自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。领导干部要在政治建设中增强“四个意识”、坚定“四个自信”，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色，在炼就政治过硬中不断筑牢领导干部担当作为政治信仰。
以锻造队伍过硬为关键，夯实领导干部担当作为组织堡垒。要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，夯实领导干部担当作为组织堡垒。党的二十大报告指出：坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处。坚持选人用人正确导向，把好政治关、能力关、廉洁关，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。领导干部既要政治过硬，又要本领高强。在常态化的理论学习、教育培训和实践锻炼中不断提高推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼，让领导干部在实践中砥砺品质、增长才干。做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。要以身许党、夙夜在公，以时时放心不下的责任感、积极担当作为的精气神为党和人民履好职、尽好责，在真抓实干中履职尽责，为民造福，创造经得起历史和人民检验的实绩，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。要不断激发领导干部干事创业的活力。
党的二十大报告指出：坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。新时代以来，中国共产党修订了《中国共产党问责条例》、制定了《推进领导干部能上能下规定》，针对一些领导干部不担当、不作为，乱作为、慢作为、假作为等问题作出了明确规定和惩戒，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。要持之以恒正风肃纪，坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，完善党和国家监督体系，落实全面从严治党政治责任，从严管理领导干部。在不断的学习和实践中锻造具备领导现代化建设能力的政治过硬、本领过硬、作风过硬干部队伍，夯实领导干部担当作为的组织堡垒。
以健全干部制度为保证，筑牢领导干部担当作为制度保障。健全完善配套的领导干部激励与约束、管理与监督制度体系，推动领导干部以满腔热忱奋进新征程、建功新时代。党的十九大报告指出：“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”加强领导干部日常管理监督，认真落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》《推进领导干部能上能下规定》等制度规范，积极营造领导干部能上能下的制度环境，激发广大干部干事创业的积极性主动性创造性。建立健全容错纠错机制，为勇于负责的干部负责、为勇于担当的干部担当、为敢抓敢管的干部撑腰。完善落实谈心谈话制度，健全干部待遇激励保障制度体系，健全覆盖干部育选管用全流程的制度机制，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，以制度保障激励领导干部敢于担当、积极作为。完善巡视巡察制度，发挥巡视利剑作用，完善从严管理监督干部制度体系，进一步扎紧织密管权治的制度笼子，推动各级党组织和党员干部忠诚履职、担当尽责。领导干部要自觉增强法规制度意识，以身作则、以上率下，依法依规谋事、管人、用权，维护制度权威、增强制度执行力，提高运用制度管权管事管人效能。以健全的党内法规和国家法治体系为保证，筑牢领导干部担当作为的制度保障。
（作者：聂继红，单位：bat365登录入口）
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