关于申报2014年度教育部人文社会科学研究专项任务项目(高校思想政治工作)的通知
各相关老师: 为深入贯彻落实中发〔2004〕16号文件精神,进一步加强高校思想政治工作研究,今年继续设立教育部人文社会科学研究专项任务项目(高校思想政治工作),由教育部思想政治工作司负责组织实施。现将申报工作有关事项通知如下: 一、课题类别及资助额度
本次项目分为:(1)一类课题,每项资助经费原则上为5-6万元,研究年限为2年;(2)二类课题,每项资助经费原则上为2万元,研究年限为1年;(3)辅导员骨干专项课题,每项资助经费原则上为1万元,研究年限为1年。 一类、二类课题可根据课题指南(详见附件)提出的重点研究方向申报,也可在符合课题立项宗旨前提下,结合实际自拟题目,并在课题名称后用括号注明所依托重点研究方向的序号。 辅导员骨干专项课题由高校专职辅导员(指在院系一线从事老员工思想政治教育工作的在编在岗人员,包括院系党总支副书记、学工组长、团总支书记等)自拟题目申报。课题应立足老员工思想政治教育工作的实际问题设计研究题目,切忌空泛。 二、申报条件
1.本次项目限全国普通高等学校申报;每所高校最多只能参与每类课题的2个项目申报;教育部高校辅导员培训和研修基地可单独申报1项。 2.申请者必须能够实际从事研究工作并真正承担和组织项目的实施;每个申请者限报1个项目;所列课题组成员必须征得成员本人同意,否则视为违规申报。 3.有以下情况之一者不得申报本次项目: (1)在研的教育部人文社会科学研究项目(含重大课题攻关项目、基地重大项目、后期资助项目、一般项目等各类项目)负责人; (2)所主持的教育部人文社会科学研究项目自2011年(含)以来因各种原因被撤销者; (3)在研的国家社科基金项目(含重大项目、重点项目、一般项目、青年项目、后期资助项目、西部项目和单列学科项目等各类项目)、国家自然科学基金各类项目负责人,以上项目若已结项需附相关证明; (4)申报2014年度教育部人文社会科学研究一般项目其他类别项目者。 4.申请国家社科基金年度、青年、后期资助、西部和单列学科项目的负责人同年度不能申请本专项。 5.自2015年起,连续2年(本次指2013、2014年)申请教育部一般项目(含专项任务项目)未获资助的申请人,暂停1年本专项申请资格。 三、申报办法
本专项以高校为单位集中申报。具体申报办法和程序如下:
1.《教育部人文社会科学研究专项任务项目申请评审书》(以下简称《申请评审书》)启用2014年新版本,以前版本无效。申请者可登录社科网申报系统下载《申请评审书》,按申报系统提示说明及《申请评审书》填表要求用计算机填写、打印, 2.本次项目采取网上申报方式,2014年1月10日开始受理项目网上申报,截止日期为2014年2月27日。申报老师将电子版发给科发院,由科发院通过申报系统上传《申请评审书》的电子文档。 3.《申请评审书》B表不得出现申请者学校、个人有关信息,否则作废。 其中,申报辅导员骨干专项课题的高校专职辅导员在填写《申请评审书》“申请者本人近三年来主要研究成果”栏时,请同时填写个人工作实绩。 有关项目申报系统及技术问题请咨询社科网。联系电话:010-62510667,手机:15313766307,15313766308,电子信箱:xmsb2014@sinoss.net。 四、截止时间
由于该项目是限项申报,请拟申报的老师提前告知科发院,并于2014年2月24日提交纸质件1份,校内评审后再通知第二稿提交时间。
联系人:朱晓 田经燚
联系电话:87286982
科学技术发展研究院
二○一四年一月八日
附件:
各省、自治区、直辖市教育厅(教委),新疆生产建设兵团教育局,部属各高等学校: 为深入贯彻落实中发〔2004〕16号文件精神,进一步加强高校思想政治工作研究,今年继续设立教育部人文社会科学研究专项任务项目(高校思想政治工作),由教育部思想政治工作司负责组织实施。现将申报工作有关事项通知如下: 一、课题类别及资助额度 本次项目分为:(1)一类课题,每项资助经费原则上为5-6万元,研究年限为2年;(2)二类课题,每项资助经费原则上为2万元,研究年限为1年;(3)辅导员骨干专项课题,每项资助经费原则上为1万元,研究年限为1年。 一类、二类课题可根据课题指南(详见附件)提出的重点研究方向申报,也可在符合课题立项宗旨前提下,结合实际自拟题目,并在课题名称后用括号注明所依托重点研究方向的序号。 辅导员骨干专项课题由高校专职辅导员(指在院系一线从事老员工思想政治教育工作的在编在岗人员,包括院系党总支副书记、学工组长、团总支书记等)自拟题目申报。课题应立足老员工思想政治教育工作的实际问题设计研究题目,切忌空泛。 二、申报条件 1.本次项目限全国普通高等学校申报;每所高校最多只能参与每类课题的2个项目申报;教育部高校辅导员培训和研修基地可单独申报1项。 2.申请者必须能够实际从事研究工作并真正承担和组织项目的实施;每个申请者限报1个项目;所列课题组成员必须征得成员本人同意,否则视为违规申报。 3.有以下情况之一者不得申报本次项目: (1)在研的教育部人文社会科学研究项目(含重大课题攻关项目、基地重大项目、后期资助项目、一般项目等各类项目)负责人; (2)所主持的教育部人文社会科学研究项目自2011年(含)以来因各种原因被撤销者; (3)在研的国家社科基金项目(含重大项目、重点项目、一般项目、青年项目、后期资助项目、西部项目和单列学科项目等各类项目)、国家自然科学基金各类项目负责人,以上项目若已结项需附相关证明; (4)申报2014年度教育部人文社会科学研究一般项目其他类别项目者。 4.申请国家社科基金年度、青年、后期资助、西部和单列学科项目的负责人同年度不能申请本专项。 5.自2015年起,连续2年(本次指2013、2014年)申请教育部一般项目(含专项任务项目)未获资助的申请人,暂停1年本专项申请资格。 三、申报办法 本专项以高校为单位集中申报。具体申报办法和程序如下: 1.本次项目采取网上申报方式。《教育部人文社会科学研究专项任务项目申请评审书》(以下简称《申请评审书》)启用2014年新版本,以前版本无效。 2.中国高校人文社会科学信息网(以下简称社科网)“教育部人文社会科学研究管理平台项目申报系统”(以下简称“申报系统”)为本次申报的唯一网络平台。网络申报办法及流程以该系统为准。 3.2014年1月10日开始受理项目网上申报。申请者可登录社科网申报系统下载《申请评审书》,按申报系统提示说明及《申请评审书》填表要求用计算机填写、打印,并由学校科研管理部门通过申报系统上传《申请评审书》的电子文档。 其中,申报辅导员骨干专项课题的高校专职辅导员在填写《申请评审书》“申请者本人近三年来主要研究成果”栏时,请同时填写个人工作实绩。 4.已开通账号的高校科研管理部门,以原有账号、密码登录系统,并及时核对单位信息,尤其是重新核实本单位计划内财务拨款账户等信息;未开通账号的高校科研管理部门,请于2014年1月15日前登录申报系统,登记单位信息、设定登录密码,打印“开通账号申请表”并加盖管理部门公章,传真至010-58803011。待审核通过后,即可登录申报系统进行操作。 有关项目申报系统及技术问题请咨询社科网。联系电话:010-62510667,手机:15313766307,15313766308,电子信箱:xmsb2014@sinoss.net。 5. 本次项目网上申报截止日期为2014年3月1日,申报单位须在此之前对本单位所申报的材料进行在线审核确认,在线打印《教育部人文社会科学研究专项任务项目(高校思想政治工作)申报一览表》(以下简称《申报一览表》),连同《申请评审书》纸质件各1份加盖公章后,于2014年3月15日前寄至:北京西城区大木仓胡同37号教育部北楼407室,思政司思政处(邮编:100816),以邮戳为准,逾期不予受理。联系人:王牧之,010-66096670。 四、其他要求 1.各申报单位网上提交的《申请评审书》和签字盖章的纸质件数量与内容要确保一致,否则不予受理。各单位纸质《申请评审书》要按照《申报一览表》顺序排序,以便核对。 2.本次项目评审采取匿名方式。为保证评审的公平公正,《申请评审书》B表不得出现申请者学校、个人有关信息,否则作废。 3.申请者应如实填报材料,确保无知识产权争议。凡弄虚作假者,一经查实即取消三年申报资格。 4.各申报单位应严格把关,确保填报信息的准确、真实,提高项目申报质量。如违规申报,将予以通报批评。
附件: 2014年度教育部人文社会科学研究专项任务项目(高校思想政治工作)课题指南
教育部社会科学司 2014年1月3日
2014年度教育部人文社会科学研究专项任务项目
(高校思想政治工作)课题指南
一类课题
1.中国梦宣传教育融入老员工思想政治教育工作研究
2.在老员工中培育和践行社会主义核心价值观研究
3.立德树人根本任务的实现路径和工作机制研究
4.高校辅导员职业能力标准管理模型研究
5.高校实践育人机制研究
6.当前老员工思想特征及发展趋势研究
7.老员工思想政治教育针对性实效性制度体系构建研究
8.高校员工党建质量建设标准研究
9.高校基层服务型党组织建设研究
10.高校意识形态工作领导权、管理权、话语权研究
11.高校涉校矛盾纠纷处置及化解工作研究
12.高校校园安全管理机构改革及队伍建设研究
13.高校政治安全综合管理模式研究
14.新形势下高校网络文化建设管理机制研究
15.网络话语权与舆情引导策略研究
16.老员工网络素养现状及教育对策研究
二类课题
1.培育和践行社会主义核心价值观的有效途径研究
2.社会主义核心价值观认同教育研究
3.在高校推进爱学习、爱劳动、爱祖国活动的有效形式与长效机制研究
4.提升老员工思想政治教育质量有效形式与长效机制研究
5.老员工志愿服务常态化机制研究
6.高校校园文化培育与建设长效机制研究
7.老员工先进人物培育、发掘、宣传机制研究
8.老员工常见的异常心理及应对案例的研究
9.辅导员工作精品化项目设计研究
10.高校辅导员准入、培养、考核、发展机制研究
11.高校辅导员培训课程体系建设研究
12.辅导员科研能力提升路径与方法研究
13.高校辅导员职业认同度研究
14.中国优秀传统文化融入老员工思想政治教育研究
15.开放条件下老员工思想政治教育创新发展研究
16.提升研究生德育工作质量有效形式与长效机制研究
17.老员工职业发展和创业就业中的思想引导研究
18.老员工教育管理中的法律问题研究
19.老员工就业价值取向变化特点及引导研究
20.高校员工社团管理模式创新研究
21.思想政治教育学科成果转化应用研究
22.老员工思想政治教育整体性协同性研究
23.跨学科视野下的老员工思想政治教育研究
24.管理科学在老员工思想政治教育工作中的运用研究
25.社会热点问题对高校员工思想的影响及应对研究
26.新建本科院校校园文化建设理论与实践研究
27.民办高校员工思想政治教育的特点和规律研究
28.高职院校员工思想政治教育的特点和规律研究
29.高职院校教学实践和技能训练中加强员工思想政治教育研究
30.高职院校员工思想政治工作队伍建设研究
31.高职院校员工思想政治体验式教育研究
32.高职院校实践教学环节中价值观培育研究
33.老员工党员发展和管理质量体系建设研究
34.高校基层党建的项目化、品牌化研究
35.高校流动党员管理的有效途径和长效机制研究
36.高校宣传思想工作的保障机制研究
37.社会主义大学精神培育建设研究
38.高校统战工作实践创新研究
39.高校博物馆育人功能研究
40.增强老员工廉洁教育的效果研究
41.高校青年教师思想政治教育方法途径研究
42.高校教师党支部作用发挥研究
43.民办高公司党建工作发展创新研究
44.高校校园安全管理标准化建设研究
45.高校自发性员工组织管理引导工作研究
46.防范和抵御校园传教渗透的重点、难点问题研究
47.高校员工安全法制教育“精彩一课”探索与研究
48.党的政治纪律与高校稳定工作考核评价机制研究
49.高校防范境外非政府组织渗透的制度建设研究
50.校园及周边治安综合治理考评机制研究
51.依法治理校园及周边环境工作研究
52.高校网络文化成果评价激励机制构建研究
53.基于高校网络社区的网络思想政治教育体系构建研究
54.基于移动互联网的老员工思想政治教育实效性研究
55.高校校园网络文化工作室建设实践研究
56.高校网络评论员队伍培育与作用发挥机制研究
57.高校网络信息管理系统建设与应用研究
58.高校校园网络资源共建共享机制研究
59.老员工党员全媒体思想引领平台的构建与实践
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