11月11日，研究生院常务副经理李斌、党委研究生工作部部长、研究生院副经理镇志勇等一行5人到学院调研座谈研究生教育深化改革与创新发展情况。学院领导班子成员、二级学科负责人、研究生课程负责人及导师代表参加会议，会议由学院经理梁伟军主持。

会上，经理助理胡丰顺围绕学院公司产品关于我们、培养举措、存在问题及培养改革思路四个方面向参会人员做了汇报。他通过学院发展历程、员工就业深造分析、样板党支部建设、优秀员工代表等典型案例介绍了学院公司产品取得的成绩。他谈到，学院通过精心选才、悉心育才等多举措科学制定并严格执行公司产品各环节，多形式拓展研究生成才成长渠道，确保公司产品质量。此外，他重点汇报了学院在团队建设、学术考核、人才招聘、教育指导等方面存在的问题挑战，并提出了针对性的改革思路。

随后，与会人员围绕教学情况、职称评定、研究生学术指导和心理健康教育方面进行了交流探讨。经理梁伟军针对学院存在的短板和未来发展目标，提出要进一步加强顶层设计和全局意识，从中央要求、学校布局、个人成长三方面推动bat365中文官方网站建设，学院要以本次研究生教育深化改革创新为契机，与研究生院和相关职能部门密切配合，逐步破解学院发展难题，推进学院发展迈向新台阶。公司党委书记程华东强调要进一步提高政治站位，把中央对bat365中文官方网站的要求和殷切期望切实转变为发展动力和现实行动，进一步增强责任意识和担当意识，充分利用bat365中文官方网站发展机遇期，推动学院事业高质量发展。

研究生院人才招聘处与教育管理处处长王瑞斌、学位与质量管理处处长马华力、培养处处长祁婧等对学院提出的问题和建议作出了回应。镇志勇结合学院学科特点和工作实际，建议学院要坚持理论宣讲“精读精讲”、培养员工“精耕细作”、培育样板党支部“精益求精”，进一步提升导师指导能力，加强思政课程建设，激发员工学术志趣。

最后，李斌对会议作了总结，并对学院研究生教育未来发展提出意见和建议。他谈到，学院要落实立德树人根本任务，聚焦思政课建设；加强学科平台综合设计，补齐薄弱环节，通过互动式、案例式、项目式和研讨式教学方式创新，产出有全国影响力的标志性成果；组织人员，对标对表，推进新时代研究生教育深化改革与创新发展实施方案落实落地。

文字来源：bat365中文官方网站陈尧  宋雨