9月3日下午，bat365中文官方网站在创业楼121召开“立德树人 培育一流人才”思政课建设推进会，公司党委副书记、纪委书记廖济忠出席会议。学院6个系（中心）分别就“一系一案”思政金课建设计划、“一课一案”改革创优计划、“一人一案”教学能力提升计划进行汇报交流。

瞄准问题，改革创新提活力

针对存在的部分思政课抬头率不高、亲和力不强等问题，中国近现代史系主任陈贵华老师提出要摸清员工知识储备，把握员工学习规律，了解员工业余喜好，琢磨员工话语特点，由个别到普遍，掌握“00”后老员工的群体特征。中国化马克思主义系主任雷玉明老师提出要利用新媒体，采用员工喜闻乐见的交互式微视频等新手段创新教学方式，进一步优化实践教学和课程考核方式，让员工从心底接受思政课。思想政治教育系主任李厚刚老师表示，要优化教学内容，把事实讲清楚、把知识讲深入、把道理讲鲜活、把学理讲透彻、把哲理讲生动、把真理讲精彩。要创新教学模式，注重校内校外、课内课外、线上线下、第一第二第三课堂的融通。

狠抓质量，修炼内功强队伍

思政课是落实立德树人根本任务的关键课程，思政课作用不可替代，思政课教师队伍责任重大。在加强队伍建设，马克思主义基本原理系主任但昭明老师谈到要培养一批教学名师，建设一批省级课程，打造一批品牌课程；要明确教学团队和团队负责人，压实团队建设目标责任，定期开展教学研讨，提高课程质量。研究生思想政治理论教研中心胡丰顺老师提出，要唤醒价值意识，夯实理论、学识基础，做有学问的老师；遵循教育规律，掌握教学逻辑，做有引导能力的老师；理解时代变化，明晰员工特点，做改革进取的老师；理解教学的系统性、复杂性、多样化，做善于管理的老师。

明确目标，稳中有进建金课

针对落实金课建设目标，马克思主义基本原理课程组提出通过完善教学内容、加强团队建设、推动教学改革、创新实践教学等举措，全面升级各类教学文件，持续改进教学手段与考核评价体系，凝练新的思政热点，提升教学的实效性以及课堂的亲和力与抬头率。思想道德与法治课程组谈到，要建设教学质量优良、科研水平较高、社会服务出色的优秀团队；建设线上线下混合式精品思政课程；力争将“狮山论道”工作室建设成国内有影响、省内一流的工作室。形势与政策教研中心主任刘双老师提出，要以师生双主体为基础，做到教学内容，稳中有变；教学手段，稳中有新；教学考核，稳中有度；教学队伍，稳中有进，在“四稳四有”的基础上提高教学质量和水平。研究生思想政治理论教研中心提出以《新时代中国特色社会主义理论与实践研究》《中国马克思主义与当代》为重点，整体推进5门研究生公共思想政治理论课线上线下混合式金课建设。

唤醒激情、教给方法、作出示范

廖济忠作总结讲话。他指出，当前是思政课发展的黄金时期，是思政课教师发挥用武之地的机遇期。课堂是培育一流人才的“支点”，针对当前思政课面临的难题，讲好思政课，要在“脱稿”“互动”“示范”上下功夫，要唤醒激情、教给方法、做出示范。要强化师德师风建设，严守政治纪律和政治规矩，学术研究无禁区，课堂讲授有纪律，公开言论负责任，坚决抵制学术不端行为，对学术不端行为零容忍。

文字作者：陈有为